为弘扬工匠精神，推进规范化管理工作，不断增强全体员工爱岗敬业意识和精品意识，努力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，日前，EMC易倍电机工会决定今年从3月开始继续在各生产单位开展以“精品工程”为主题的劳动竞赛活动。并强调结合生产、质量、技术、安全等管理工作，由各车间组织开展“大练兵、大比武、提技能”活动，使广大员工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，不断提高劳动竞赛在公司的覆盖面和员工参与率，增强竞赛活动的针对性和实效性，实现劳动竞赛由点到面、逐步深化，为技能型人才的脱颖而出创造条件，有效提升全体员工的岗位技能水平。

竞赛活动以车间为单位，也可以按工序多车间联合组织，通过“理论培训考试+实践技能操作”相结合的形式，开展岗位练兵、技术比武、技能比赛等活动，评选和表彰一批高素质的优秀技能人才，通过高技能人才的示范带头作用，激励广大员工不断学习，赶超先进，调动广大员工的创造活力和创新潜能，促进企业技术进步和创新发展。

工会将对在各车间竞赛活动中评选出的先进个人和集体，给予表彰奖励，对各车间评选出的竞赛先进个人，将优先作为公司“岗位技术能手”候选对象参加评选。

与此同时，工会对竞赛活动提出要求，各车间要高度重视，严格按照工会要求，制定出本车间劳动竞赛计划，计划中必须有具体项目、参赛人员、时间和奖励办法，并认真组织好本部门竞赛活动的开展，工会将对各车间的竞赛工作进行检查考核，给予相应协助。各车间劳动竞赛活动不得影响正常生产任务的完成，确保安全。

EMC易倍电机工会副主席徐燕表示，工会多年来围绕精品工程组织开展各种形式的劳动竞赛活动，通过竞赛活动，不但涌现了一大批技术能手，而且有效地促进了广大员工学习和钻研技术的热情，有力地促进了生产，为公司持续、稳定、有效发展做出积极的贡献。

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