8月10日上午，人力资源部组织了近期招聘来公司的7名实习大学生进行座谈。座谈会由公司副总经理、总工程师、国家技术中心副主任孙跃主持。

孙总首先按照入职顺序对实习大学生进行点名提问，对大家的学习工作等基本情况作了简单了解。

之后，孙总着重就“学习与工作”与大学生们展开交流。他说，随着社会的发展，电动机作为动力源之一，属于朝阳行业，公司未来发展前景可观。大家在大学学习的趋向于基础理论课程，这就需要工作后不断的学习和实践来积累经验。孙总结合自身工作经历时说，他1994年毕业于合肥工业大学电机专业，为了从事本专业，来到了EMC易倍电机，已经干了28年。孙总表示，员工与企业是双向选择，大学是培养自学和独立能力的人生重要转变过程，毕业后的工作，短时间内只能用到大学学习到知识的一小部分，当面临实际问题的时候，工作经验就非常重要，所以，工作过程仍是不断学习的过程，这需要我们加强与人沟通交流的能力，要注重发散思维，举一反三，持续掌握新技能。

孙总表示，无论从事任何一项工作，都讲究做的深、做的久。企业培养你，有几年的工作经验后如果又有别的选择，这不仅对企业不公平，对自身也无益。要解决深层次的问题，要真正成长为企业技术人才，一定要有扎根企业的坚定信念与锲而不舍的钻研精神。EMC易倍电机历来高度关注人才队伍建设，公司愿为大家创造良好的工作环境。最后，孙跃勉励大学生们平稳心态、安心工作，积极发挥自身价值，与企业实现双赢。

本次定向实习大学生座谈会在坦率诚恳、亲切和谐的氛围中进行，既加强了企业与人才之间的互动交流，也让新员工加深了对公司的信任与了解，为企业进一步增强科技人才储备奠定了良好基础。

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