5月23日-24日，EMC易倍电机派员参加安徽省劳动用工管理培训，为进一步完善公司劳动用工管理制度打下了坚实的理论基础。

此次培训课程分为四个部分：一是由安徽省总工会法律工作部副部长王健老师重点讲述了集体合同制度，建议积极推行集体合同制度建设，依法构建和谐劳动关系；二是安徽省劳动人事争议仲裁院副院长石立民老师就劳动用工风险问题做了详细地描述，并列举了大量案例引导我们如何避免出现劳动纠纷；三是国家人力资源社会保障部综合室副主任常风林博士讲述了经济新常态下企业薪酬制度，针对不同性质的企业，如何制定合理的薪酬制度才能更加促进企业的发展；四是邢志昂老师关于企业人力资源管理的法律思维和风险防范的教学，针对合法建立规章制度给出了合建议。

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