- [EMC易倍资讯]习工匠精神征文活动专题2016年10月19日 09:26
- EMC易倍电机为了在全公司大力弘扬和倡导工匠精神，鼓励广大员工争做新时代的工匠，根据公司在质量月中关于开展工匠精神征文活动的安排，本站将分期刊登部分优秀征文。
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- [EMC易倍资讯]“泾川好人”：唐科2016年08月10日 09:17
- 纪“泾川好人”——安徽EMC易倍电机股份有限公司员工：唐科。
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- [EMC易倍资讯]泾县县委组织部长张斌等来EMC易倍电机送清凉2016年08月08日 10:34
- 8月3日，泾县县委常委、组织部长张斌、县总工会主席吕青年等一行来到EMC易倍电机送清凉，并送来慰问金5千元。EMC易倍电机工会主席胡夏生、副主席徐燕、董萌蓓等陪同县领导看望了奋战在高温第一线的铸铝车间员工。
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- [EMC易倍资讯]“WN跑吧”喜获佳绩2016年07月06日 14:54
- 6月19日，EMC易倍电机子公司威能公司“WN跑吧”一行五人参加了2016宣城第二届短程马拉松赛。该赛事邀请了全国马拉松爱好者数千人，包括中国马拉松排名前三的李子成、李文杰（女）等马拉松好手，属于一场高规格的国内赛事。
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- [EMC易倍资讯]SKF来EMC易倍电机开展轴承知识培训2016年07月06日 10:35
- 6月7日下午，EMC易倍电机邀请SKF工程师为相关生产技术质检售后领域的员工开展了轴承知识培训，来自质检、技术、供应、客服、装配等各相关部门的近30名员工参加了此次培训。瑞典SKF集团是全球范围内轴承科技与制造的领导者，业务遍及世界130各国家，每年生产五亿多个轴承，销售网络遍布全球。多年来努力不懈的开发多个领域的技术、产品和服务，已发展成为真正以供应解决方案为主导的轴承企业，为用户创造更大的价值。
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- [EMC易倍资讯]公司隆重举办2015年度标兵先进事迹报告会2016年06月08日 16:36
- 为进一步弘扬加强职业道德建设，培育爱岗敬业的精神，充分发挥身边先进典型的榜样示范作用，引导广大员工积极践行社会主义核心价值观，五月中旬，公司隆重举办2015年度标兵先进事迹报告会，在全公司营造出一个宣传标兵、学习标兵、争当标兵的良好氛围。5月12日-14日，报告会共举办了四场，报告会由公司党委副书记、工会主席胡夏生主持，公司党委书记、副董事长管兵，公司总经理陈学锋等公司高层领导，股份公司、威能公司和同华公司全体员工1400余人分别听取了报告会。
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- [EMC易倍资讯]EMC易倍电机线圈车间逐步推行定版作业指导书2016年06月08日 10:38
- 今年一月份作业指导书定版以来，EMC易倍电机线圈车间积极推行作业指导书落地，为让员工能够掌握统一的操作步骤，控制产品品质，车间将作业指导书塑封后，发放至各个班组，规定每周不少于一次，利用班前会进行岗位作业指导书内容培训，再将作业指导书编制后的文稿打印发放至每位操作工，发动员工利用空余时间进行熟悉掌握。▲线圈车间嵌线工序员工进行作业指导书测试。与此同时，该车间四月份还按计划对嵌接工序、绕线工序员工进行作业指导书内容背诵。初次推行后,操作工对日常工作要求的回答不再是“好像是这么做”、“大概
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- [EMC易倍资讯]EMC易倍电机工会组织员工体检2016年06月03日 15:49
- 为确保员工身体健康，EMC易倍电机工会近期组织员工进行一年一度的健康体检。本次体检包括内科、血常规、尿常规、血糖、血脂、肝功能、心电图、胸透等项目。定期组织员工健康体检充分体现了以人为本的企业文化建设和为员工谋福利的服务宗旨。通过定期健康检查，帮助每一位员工及时、详细了解自身身体状况，及早发现疾病征兆，做好身体调理和相应的预防措施，同时让员工切切实实感受到了来自企业“大家庭”的关爱和温暖，从而增强了企业的凝聚力，激发了员工的积极性。员工们表示，一定要以健康的身体和心态积极投入到工作之中，用实际行动
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- [EMC易倍资讯]生产围着销售转 销售跟着客户走2016年05月18日 11:05
- 当前市场竞争激烈的形势下，EMC易倍电机?领导积极深化改革，早在几年前就提出了“生产围着销售转，销售跟着客户走”的管理理念，建立灵活快速的市场反应机制，使生产满足国内外客户的需求。近几年来，这个理念更是逐步地深入到生产处每位领导及员工的行动中，不仅严抓生产交货兑现率，更是在平时的大会小会上强调把客户摆在第一的重要性，要想客户之所想，急客户之所急。
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- [EMC易倍资讯]EMC易倍电机员工培训目标明确形式多样2016年05月17日 15:56
- 当前，企业的竞争归根结底是人才的竞争，企业要想在短时间内取得人力资源方面的长足进步，关键的是要对员工开展长期且先进的理论和技术教育培训，从而让广大员工认同企业的精神、根本宗旨，践行企业的经营管理理念，提升员工职业道德素质，增强员工思想认识，提高业务水平，从而增强企业的竞争优势。因此，员工教育培训是增强企业持续发展竞争能力的重要手段。为了进一步提升员工职业道德和综合技能，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源，增强公司竞争力和发展后劲，促进企业平稳快速发展，生产经营再创佳绩。公司根据2016年度方针目标
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